Control horario digital, listo para el nuevo Real Decreto.
La forma más sencilla y económica de cumplir con el registro de jornada laboral. Sin tarifa base, sin coste de implantación, sin permanencia. Desde 2 € por empleado al mes con pago anual.
El registro de jornada es obligatorio desde 2019. ¿Tu empresa cumple?
Cuando entre en vigor el nuevo RD (aprobación prevista: septiembre de 2026), la Inspección de Trabajo podrá acceder a tu sistema EN TIEMPO REAL. Las sanciones por no registrar la jornada ya se aplican hoy.
La solución más eficaz, sencilla y económica
Listo en 5 minutos
Sin hardware. Sin instalaciones. Tus trabajadores fichan desde móvil, ordenador o tablet. La asesoría accede online.
Cumple toda la ley
Audit log inmutable, conservación 4 años, acceso en tiempo real para Inspección, doble firma en modificaciones. Listo para el RD 2026.
Precio sin trampas
Tarifa lineal por empleado. Sin coste de implantación. Sin tarifa base. Sin permanencia. Almacenamiento de los 4 años legales incluido.
Todo lo que necesitas para fichar de forma legal
Fichaje multi-canal
Web, móvil, QR. Geolocalización opcional para trabajo móvil.
Teletrabajo + presencial
Distinción presencial/distancia por tramo. Funciona offline.
Para todo tipo de plantilla
Trabajadores presenciales, remotos, turnos rotativos, ETT.
Informes con validez jurídica
PDF y Excel firmados digitalmente. Exportación de los 4 años completa.
Audit log inmutable
Cualquier modificación queda registrada con doble firma y hash.
Conectada con tu asesoría
Acceso directo para tu gestoría. Importación CSV masiva.
El registro de jornada más económico de España
Desde 2 €/empleado con pago anual. Sin tarifa base, sin coste de implantación, sin permanencia.
Configura tu plan
Adaptado a tu tipo de empresa
Empresa pequeña
Plan Lite desde 2 €/empleado/mes con pago anual (suelo 9 €/mes para plantillas de 1 a 4 empleados). Cumple toda la normativa.
Empresa mediana
Plan Pro 4 €/empleado/mes con vacaciones, turnos, calendario laboral y aprobaciones. Multi-centro.
Asesoría laboral
Vista multi-empresa, comisión recurrente del 20% sobre clientes referidos mientras mantengan su suscripción activa.
Tres formas de ser partner
Da igual si solo quieres recomendar o montar tu propio negocio: hay un modelo para ti.
Afiliado
Recomienda Tempus365 con tu código y cobra un 20% de comisión durante el primer año de cada cliente. Sin dar soporte, sin gestionar nada: tú recomiendas, nosotros hacemos el resto.
Cómo funcionaAsesoría partner
Tus clientes quedan asociados a tu asesoría: los gestionas desde un panel multi-empresa y cobras un 20% recurrente mientras mantengan su suscripción activa, sin interrupción.
Programa para asesoríasMarca blanca
Vende el control horario con tu propia marca a precio mayorista desde 1,20 €/empleado/mes. Tú pones el precio final y te quedas todo el margen.
Modelo mayoristaPreguntas frecuentes
Todavía no. Lo obligatorio desde 2019 es registrar la jornada de cada persona trabajadora (RDL 8/2019), y hoy el papel o el Excel siguen admitiéndose si son fiables. El formato digital será exigible cuando se apruebe el nuevo Real Decreto, previsto para septiembre de 2026. Adelantarse tiene premio: te ahorras la migración con prisas. Tempus365 ya cumple hoy todo lo que exigirá el RD.
El borrador exige registro exclusivamente digital, asientos inalterables con trazabilidad de cambios, conservación de 4 años y acceso remoto en tiempo real para la Inspección de Trabajo. Su aprobación estaba comprometida para junio de 2026, pero el 24 de julio Trabajo y Economía acordaron aplazarla a septiembre para reelaborar el texto e incorporar las objeciones del Consejo de Estado y de la AEPD. Los detalles finales aún pueden cambiar. Tempus365 se ha construido siguiendo ese borrador, punto por punto.
Hoy sí, siempre que sean fiables y no se puedan manipular — algo difícil de demostrar con una hoja de cálculo editable. Cuando el nuevo RD entre en vigor, dejarán de ser válidos: solo se admitirán sistemas digitales con registros inalterables. Si aún fichas en papel o Excel, este es el momento de migrar sin prisas y con el precio más bajo del mercado.
Las multas de la LISOS van de 751 a 7.500 € por infracción grave, y se aplican por cada centro de trabajo, no por empresa. El importe no es fijo: se gradúa según el número de trabajadores afectados, el perjuicio causado y la cifra de negocio de la empresa (art. 39.3 LISOS), así que 7.500 € es el tope del tramo, no lo habitual. En los casos muy graves (reincidencia, obstrucción a la Inspección) pueden llegar a 225.018 €. Además, los contratos a tiempo parcial sin registro pueden presumirse a jornada completa. Cumplir con Tempus365 cuesta desde 2 € al mes por empleado.
La obligación de registrar la jornada es la misma desde 2019. Lo que cambia con el nuevo RD es el cómo: se acaba el papel y el Excel, los registros deberán ser inalterables, conservarse 4 años y estar disponibles en remoto para la Inspección en tiempo real. Es pasar de "tener un registro" a "tener un sistema digital auditable". Tempus365 nace directamente en ese estándar.
Según el borrador del RD: asientos con hora exacta de inicio y fin, imposibles de modificar sin autorización de empresa y trabajador, con huella de cada cambio; conservación de 4 años; acceso para la plantilla, sus representantes y la Inspección; y distinción entre trabajo presencial y a distancia. Tempus365 incluye todo esto en todos los planes, también en el Lite de 2 €/empleado.
Llega en septiembre. Tú puedes entrar antes.
Estamos en beta con un grupo reducido de empresas. Reserva tu plaza en la lista de acceso prioritario y estrena el control horario antes de que llegue el Real Decreto.